SMO-da iş həyatı

SMO-da iş həyatının üstünlükləri

“SOCAR Midstream Operations” MMC-də (SMO) hər bir insanın potensialına yüksək dəyər verilir və əməkdaşların inkişafını dəstəkləmək üçün davamlı imkanlar yaradılır. Burada hər bir əməkdaşın fikri və töhfəsi qiymətləndirilir, əldə olunan hər uğur birlikdə qeyd olunur və qarşıya qoyulan hər hədəfə komanda şəklində nail olunur.

SMO işçilərin rifahını artırmaq məqsədilə tibbi sığorta, həyat sığortası, uzunmüddətli yığım proqramları, uyğunlaşdırıla bilən iş qrafiki və digər üstünlüklər təqdim edir.

Bununla yanaşı, işçilərin bədən tərbiyəsi və idmanla məşğul olması, o cümlədən iş rejimi daxilində və işdən sonrakı reabilitasiya, peşəkar-tətbiqi məşqlər və idman-sağlamlıq turizmi imkanlarından yararlanması üçün şərait yaradılır.

SMO əməkdaşların motivasiyasını və uzunmüddətli inkişafını prioritet hesab edərək onların təlim və inkişaf proseslərini dəstəkləyir və performanslarını qiymətləndirir.

SMO-nun performansın idarə olunması sistemi aydın hədəflər, ölçülə bilən nəticələr və davamlı geribildirim prinsiplərinə əsaslanır.

Hər bir əməkdaş üçün illik məqsədlər müəyyən edilir və dövri qiymətləndirmələr, həmçinin rəhbərlə müzakirələr vasitəsilə inkişaf istiqamətləri formalaşdırılır. Yüksək performans nümayiş etdirən işçilər mükafatlandırılır.

Bu imkanlar əməkdaşların iş və şəxsi həyat balansını qorumağa, sağlam və məhsuldar iş mühitinin formalaşmasına yönəlib.